我是12月8日与单位签订合同到期,单位没有给我买12月的五险一金合法吗合法吗?

更新时间:2023-04-23 07:12:26人浏览
问题描述:
你好,我是12月8日与单位签订合同到期,单位没有给我买12月的五险一金合法吗?我是12月8日与单位签订合同到期,单位没有给我买12月的五险一金合法吗合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154761人 · 响应时间 平均2分钟内
跟单位协商,协商不成可以向社保机构投诉
2021-05-14 09:03:28
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助148059人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以和公司协商
2021-05-14 09:09:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助150095人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成可以申请仲裁
2021-05-14 09:19:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181026人 · 响应时间 平均3分钟内

签了订立合同必须缴纳五险一金,即使不签订劳动合同,只要建立了劳动关系的,单位也要为劳动者缴纳五险一金,这是单位的义务。
如果单位不给缴纳五险的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2023-04-23 07:12:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
单位不签合同违法吗
单位不签合同违法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,若用人单位自用工之日起超过一个月不
其他
人浏览
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给员工缴纳五险一金吗
公司必须给员工缴纳五险一金吗
按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工
其他
人浏览
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司都不交五险一金合法吗
小公司都不交五险一金合法吗
不管是什么类型的公司,只要不为员工购买五险的,就是违反了劳动法以及社保方面的法律规定的,员工是可以前往劳动仲裁委和社保局来举报的。那么今天就跟法律快车小编一起来
社会保障
人浏览
你好,不合理,可以人社局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、养老保险:单位:22%、个人8%2、失业保险:单位:2%、个人1%3、生育保险:全由单位负担(0.5%)4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)5、医疗保险:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
其他
人浏览
你好,不合理,可以人社局投诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金自己可以交吗?
五险一金自己可以交吗?
个人只能参保养老保险,医疗保险。工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,
其他
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
员工过了试用期,企业都会给员工办理五险一金的,这也是国家规定的,是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗?企业不办理五险
社会保险
人浏览
辞职后办理社保关系转移手续社保关系转移:手续操作流程如下:1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有五险一金吗?
试用期没有五险一金吗?
试用期内是有五险一金的,用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理
其他
人浏览
签订的劳务合同有五险一金吗
签订的劳务合同有五险一金吗
为了保障工作双方合法权益,不管是雇人方还是被雇方,签订一份合同是必要的。但是有人发现,自己签订的是劳务合同,那签订了...
劳务合同
人浏览
跟单位协商,协商不成可以向社保机构投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金按最低标准交违法吗?
五险一金按最低标准交违法吗?
违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时
其他
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询