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劳动者因怀孕被公司逼迫离职的，应该通过协商、申请仲裁、起诉等方式来要求公司继续与其履行原劳动合同，或者要求公司向其支付赔偿金。劳动者在公司每工作满一年，公司就需要赔偿其二个月的工资。
2023-04-23 07:13:05
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