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无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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你好!试用期被辞退很正常
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尊敬的咨询者,您好!只要是付出了劳动力,公司都需要支付你工资,建议协商解决,协商不了可以寻求劳动局或者律师帮助
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你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
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