4位律师解答
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向劳动局投诉处理解决
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拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,
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只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
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是否有签订相关合同,如果有合同可以直接到劳动局去投诉。
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您好,劳动者有获得劳动报酬的权利,老板拒绝支付工资的,可以搜集相关证明存在劳动关系的证明,到当地的劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请仲裁,要求支付足额报酬及经济
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你好,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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可以通过诉讼解决
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好!建议通过主管部门协调沟通
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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