4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商,如协商不成可以起诉。可以与公司协商,也可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,满意请按采纳
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一是催促,二是向劳动行政部门投诉,三是起诉;你选择
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察部门反映投诉,处理无果可以收集证据起诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接联系劳动局解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误,厂里给予处罚罚款是可以的,但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗?哪
劳动纠纷
人浏览
老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询