我在批发商的仓库做货物配送，做了一年。我现在和上司吵架就不干了。老板说你不干就得再干半个月，等我招人去。如果不按他说的做的话，要扣除我2000元。但是老板没有和我签过合同，我可以通知他吗？
更新时间：2021-05-14 07:35:58人浏览
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我在批发商的仓库做货物配送，做了一年。我现在和上司吵架就不干了。老板说你不干就得再干半个月，等我招人去。如果不按他说的做的话，要扣除我2000元。但是老板没有和我签过合同，我可以通知他吗？
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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-05-14 07:35:58
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