我们班XX变相收取班费,这算是违法的行为吗,

更新时间:2021-05-14 07:10:02人浏览
问题描述:
我们班XX变相收取班费,这算是违法的行为吗,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194091人 · 响应时间 平均1分钟内
需要根据具体的情形进行判断
2021-05-14 06:47:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176142人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,要看实际情况才能确定
2021-05-14 06:55:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助128474人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-14 07:10:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国雇佣童工这种行为是不是合法的
中国雇佣童工这种行为是不是合法的
我国法律规定雇佣童工违法。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场
劳动纠纷
人浏览
您好,可以向教育部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抢婚是犯法行为吗
抢婚是犯法行为吗
抢婚一般不是犯法行为。但如果行为人达到暴力程度,且干涉他人婚姻自由的,是犯罪行为,涉及暴力干涉婚姻罪,应对行为人处二年以
婚姻家庭
人浏览
《最高法院关于审理民间借贷案件适用法律的解释》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
防卫过当是合法行为吗
防卫过当是合法行为吗
防卫过当是违法犯罪行为。法律规定,正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。防卫
刑事辩护
人浏览
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拾得人侵占遗失物的行为构成犯罪吗
拾得人侵占遗失物的行为构成犯罪吗
拾得人侵占遗失物的行为如果数额较大,拒不交出的构成犯罪,一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节
刑事辩护
次播放
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!涉嫌合同诈骗,,【合同诈骗罪;组织、领导传销活动罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚外性行为是否违法
婚外性行为是否违法
婚外性行为不一定是违法的,但是也不合法,因为我国法律并没有明确规定婚外性行为是违法的,但是已经结婚了的夫妻应当互相忠实,
婚姻家庭
人浏览
1、合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。2、如果收取保证金方在签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
敲诈勒索十块钱构成犯罪吗
敲诈勒索十块钱构成犯罪吗
单纯的敲诈勒索十块钱,且如果没有其他的犯罪情节,达不到犯罪构成的数额起点,不构成犯罪。通常,敲诈勒索公私财物价值二千元至
刑事辩护
次播放
如果签订了房屋租赁合同后,租赁房不按时缴纳房租的,通常解决办法如下:不停的催缴。如果对方逾期未交房租已久,建议多尝试上门催缴,给对方施加压力。可以通过电话、微信
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚外性行为是否违法
婚外性行为是否违法
婚外性行为不属于违法行为,婚外性行为涉及的是道德方面的,而不是法律问题。但是如果是嫖娼这种婚外性行为,就属于违反治安管理
婚姻家庭
人浏览
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内强制性行为属于违法吗
婚内强制性行为属于违法吗
婚内强制性行为是否属于违法,是需要根据具体的案情来进行认定的,案情的不同就可能构成故意伤害罪或者其他罪名,那么今天就跟法律快车小编一起来看看婚内强制性行为属于违
婚内强奸
人浏览
是合理新制,还是变相扣薪?
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些行为属于非法行医行为
哪些行为属于非法行医行为
以下行为属于非法行医行为:1、未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的;2、逾期不校验《医疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动
刑事辩护
人浏览
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询