工资结构就是基本工资，加班补贴，全勤，基本工资就按最低标准来给，加班补贴可是我们并没有加班这样合理吗？
更新时间：2023-04-23 07:29:40人浏览
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请问工资结构就是基本工资，加班补贴，全勤，基本工资就按最低标准来给，加班补贴可是我们并没有加班，这样合理吗工资结构就是基本工资，加班补贴，全勤，基本工资就按最低标准来给，加班补贴可是我们并没有加班这样合理吗？
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公司加班工资补贴应当按照以下规定计算：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-23 07:29:40
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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