你好，我以前在一家小工厂工作。我已经工作两个多月了。我没有签订劳动合同。我突然被解雇了。原因是我没有通过考试。我想搬到工厂。我不需要。我拿到工资后离开了。在过去的几天里，我发现我仍然在那里工作。我可能
更新时间：2021-05-14 05:02:43人浏览
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你好，我以前在一家小工厂工作。我已经工作两个多月了。我没有签订劳动合同。我突然被解雇了。原因是我没有通过考试。我想搬到工厂。我不需要。我拿到工资后离开了。在过去的几天里，我发现我仍然在那里工作。我可能不忙。我被解雇了。我觉得被骗了。那时我没有要求赔偿。在过去的几天里，我还能得到补偿吗？你好，我以前在一家小工厂工作。我已经工作两个多月了。我没有签订劳动合同。我突然被解雇了。原因是我没有通过考试。我想搬到工厂。我不需要。我拿到工资后离开了。在过去的几天里，我发现我仍然在那里工作。我可能
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2021-05-14 04:47:22
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