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公司未经员工同意，擅自单方降低员工薪资，构成违反劳动合同约定的行为，员工可以以此为由通知公司解除合同合同，并要求公司支付经济补偿金
2021-05-14 01:15:52
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-05-14 01:26:25
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