就是我昨天和拉长请假 然后昨天下午和上午都没来 今天下午才来上班 然后拉长就说我早上旷工 才给我请了昨天下午的假 这算不算合法
更新时间：2021-05-14 00:49:57人浏览
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你好就是我昨天和拉长请假然后昨天下午和上午都没来今天下午才来上班然后拉长就说我早上旷工才给我请了昨天下午的假这算不算合法就是我昨天和拉长请假 然后昨天下午和上午都没来 今天下午才来上班 然后拉长就说我早上旷工 才给我请了昨天下午的假 这算不算合法
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-14 00:49:57
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你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，要求之工作期间的工资。
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你好，建议报警处理，由警方调查
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