我在一家培训机构干了一个月,现在不干了,老板向我要培训费3000元违法吗
更新时间:2023-04-23 07:51:18人浏览
问题描述:
你好,我在一家培训机构干了一个月,现在不干了,老板向我要培训费3000元违法吗我在一家培训机构干了一个月,现在不干了,老板向我要培训费3000元违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156348人 · 响应时间 平均3分钟内
公司收取培训费不合法 。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-04-23 07:51:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不需要赔培训费
小许刚接受完脱产业务技术培训,就提出了辞职,单位几经挽留不成,要求小许赔偿培训费。小许不答应,单位一怒之下将其告到劳动仲裁委。仲裁的结果出人意料,小许不仅如愿辞
合同终止效力
人浏览
根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征:(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);(3)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
以任何借口收取押金都是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涂改合同后,常见处理方式包括重新签订合同、通过补充协议明确涂改内容或寻求法律救济。选择哪种方式取决于涂改的性质和影响。若涂改较小且双方同意,可通过补充协议解决;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果您在二手车交易中交了定金,但现在不想要车了,而对方拒绝退还定金,您可以先尝试与对方协商解决。如果协商无果,您可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同中设定违约金的常见处理方式包括约定具体数额或损失赔偿计算方法。选择时应考虑实际损失情况、合同履行能力等因素,以确保违约金合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,可以要回来。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条,您可以通过与经营者协商和解,或者请求消费者协会调解,向行政部门投诉等途径来解决消费争议,要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是他们的共同的真实意思表示,当然是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个律师当然可以审查合同,但是需要收费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情形下只要平安就好了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询