之前跟公司签了几年劳动合同因为满60岁了公司说没法签劳动合同,就跟公司签的劳务合同现在要被调岗降薪不接受离职有补偿吗?

更新时间:2023-04-23 07:58:54人浏览
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之前跟公司签了几年劳动合同因为满60岁了公司说没法签劳动合同,就跟公司签的劳务合同,现在要被调岗降薪不接受离职有补偿吗之前跟公司签了几年劳动合同因为满60岁了公司说没法签劳动合同,就跟公司签的劳务合同现在要被调岗降薪不接受离职有补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这个是申请劳动仲裁为好的
2021-05-13 20:44:01
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你好,您在公司工作多久了呢
2021-05-13 20:46:43
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依据合同的约定处理
2021-05-13 20:58:00
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法律分析:不可以。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容,必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
2023-04-23 07:58:54
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