我做快递的，干了一个多月，不知道换老板了，新老板把我辞退了，有补偿金吗
更新时间：2023-04-23 08:45:36人浏览
问题描述：
我做快递的，干了一个多月，不知道换老板了，新老板把我辞退了，有补偿金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90452人 · 响应时间 平均2分钟内
公司辞退员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除劳动合同，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算进行补偿。
2023-04-23 08:45:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
合同期内被辞退：1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是公司辞退的话，应该是有经济补偿金的，但是你自己辞职的话，就没有了。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退也要支付四天的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对该情况，常见的处理方式有：1)与公司协商，明确工伤待遇和误工费的区别；2)寻求劳动仲裁或法律途径保护自身权益。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果及您的实际需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直不接电话，你可以尝试通过短信、邮件或书面信函等方式联系他。如果这些方法都无效，你可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。在采取任何行动前，建议先咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若学校或用人单位对应届生身份有明确要求，应首先了解并遵守相关规定。若劳务合同中涉及与应届生身份相关的条款，应仔细阅读并理解其含义。若存在疑问或不确定，可咨询学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的做法在法律上没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离仍有权获得工资，如遭拒付可投诉。根据《劳动合同法》规定，即使自离，劳动者也有权获得相应工资。如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
