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在上班途中被撞发生事故，如果你不承担主要责任的，就是工伤，可以依据有关法律规定进行工伤索赔。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-22 07:51:41
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上下班途中出现机动车交通事故，认定的为工伤符合的条件：
1、必须是回家的主要合理交通路线。
2、必须在合理的时间内（如果10分钟内就能到家，而你在下班后30分钟都没到家，那就不可以了）。
3、交警队出具的交通事故责任书，你负的责任不能超过50%。出现工伤后，伤者或伤者家属应马上通知公司，让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿，医疗费由肇事者负责。
1、必须是回家的主要合理交通路线。
2、必须在合理的时间内（如果10分钟内就能到家，而你在下班后30分钟都没到家，那就不可以了）。
3、交警队出具的交通事故责任书，你负的责任不能超过50%。出现工伤后，伤者或伤者家属应马上通知公司，让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿，医疗费由肇事者负责。
2018-10-22 07:54:02
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已帮助58993人 · 响应时间 平均1分钟内
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-10-22 08:13:26
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