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一、公司以业绩不达标辞退员工是否合法
1、公司以业绩不达标辞退员工不合法,如员工业绩不达标不能胜任工作的,用人单位应当对其进行培训或调岗,仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。直接以业绩不达标解除劳动合同是不合法的。
2、
2023-04-23 09:11:59
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您好,可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
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不合理,第一,你可以请求仲裁机构来裁决,不服仲裁决议的你可以提起民事诉讼。
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你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
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可以要求补偿,可以要求补偿
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不合理,可以申请劳动仲裁维权
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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详询当地有关部门确定
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需要主管部门审批
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您好,可以搜集相关证据起诉维权
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受害人本人在的由受害人写,受害人死亡或者重伤无法书写的,由家属写。
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您好!如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的,您可以直接报警处理
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您好,详细描述才好帮你解答。
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您好!是由哪个机关登记的结案证明呢
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