公司因一个员工负能量太多，乱带节奏，开除处理，结果员工要损失费，还起诉怎么处理？
更新时间：2023-04-23 09:23:25人浏览
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公司因一个员工负能量太多，乱带节奏，开除处理，结果员工要损失费，还起诉，怎么处理公司因一个员工负能量太多，乱带节奏，开除处理，结果员工要损失费，还起诉怎么处理？
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法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2023-04-23 09:23:25
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