在公司上班期内搬设备全过程砸断左侧三个脚指,我想问一下如何维护保养自身的合法权利
更新时间:2021-05-13 13:53:58人浏览
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在公司上班期内搬设备全过程砸断左侧三个脚指,我想问一下如何维护保养自身的合法权利
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上班期间突发疾病算不算工伤?
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
2021-05-13 13:26:06
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申请工伤认定,申请劳动能力鉴定,再仲裁。你可以得到伤残补助金;如果你提出解除合同还可以享受一次性就业补助金和医疗补助金
2021-05-13 13:27:49
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先要申请工伤认定的
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建议去做工伤鉴定
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建议委托律师,毕竟你什么都不知道。
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索要工伤赔偿
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你好,要看合同约定
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不续签合同时间多久了呢?
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轻微TFCC尺侧缘变性磨损是否能评上工伤,需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。根据《工伤保险条例》,如果对初次鉴定结论不服,可在规定时间内申请再次鉴定。若不及
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