我的伤残鉴定下来了一年内两次工伤！一次为九级！第二次十级我现在该怎么办呢如何赔偿可以有两次赔偿吗？
更新时间：2021-05-13 13:19:43人浏览
问题描述：
我的伤残鉴定下来了一年内两次工伤！一次为九级！第二次十级我现在该怎么办呢！如何赔偿可以有两次赔偿吗我的伤残鉴定下来了一年内两次工伤！一次为九级！第二次十级我现在该怎么办呢如何赔偿可以有两次赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残鉴定六级工伤如何赔偿
受伤导致了伤残，申请获取赔偿金的话，就需要进行伤残鉴定，要有很多手续要走。那么为了让大家能够详细了解伤残鉴定六级工伤如何赔偿的相关法律问题，下面将由法律快车小编
伤残等级鉴定规范
人浏览
和陈旧性骨折共同作用下一起，鉴定为十级伤残，请问如何赔偿？具体可以来电咨询
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
工伤伤残赔偿
人浏览
两处十级伤残，如何赔偿？
问：道路交通事故鉴定两处十级伤残，如何赔偿，赔偿项目有哪些？有没有被抚养人生活费的赔偿？本网站答疑：根据道路交通事故受伤人员伤残评定标准如下的计算方式来进行计算
人身损害赔偿标准
人浏览
若没有签订劳动合同，则工伤的赔偿标准如下：可以申请工伤认定，到加工厂所在地的劳动局申请。1、双方存在劳动关系的证明；2、诊断书。还有其他的，但是比较好提供。主要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，人体伤残被划分为十个等级，其中十级为最轻伤残等级，下面我们就来了解下十级伤残等级的划分依据：a、日常活动能力部分受限；b、工作和学习
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢?1、在通常
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 需要做伤残鉴定的,由法定规定的部门鉴定,并出具鉴定结果。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，应该赔偿两次。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
因工伤等级较多，建议携材料来我所面谈。可来电
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资；2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发生工伤老板只给医药费，劳动者可以通过以下方法向老板讨要其他工伤赔偿：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
肺癌属于普通病情，是不能认定为工伤的，因此也不能进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因受到事故伤害的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，老板不管的劳动者可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询