2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66083人 · 响应时间 平均2分钟内
医保办理的流程
法律分析：
1、企业或个人携带相关资料到参保所在区（市）社会保险经办机构申请。
2、各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料；资料齐全的办理相关手续。
对符合办理接续条件的参保人员，系统生成并打印《基本医疗保险关系转移接续联系函》，通过信函邮寄方式发送至原参保所在地社保经办机构：办理时限，15个工作日内。
3、原参保所在地收到《联系函》后，将参保人员的《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》发回市里；有个人账户的，同时转移个人账户余额：办理时限，15个工作日内。
4、各经办机构接收原参保地经办机构返回的凭证、《信息表》及个人账户余额，并将信息录入业务系统，将转移的个人账户金额计入参保人员的个人账户：办理时限，15个工作日内。
法律分析：
1、企业或个人携带相关资料到参保所在区（市）社会保险经办机构申请。
2、各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料；资料齐全的办理相关手续。
对符合办理接续条件的参保人员，系统生成并打印《基本医疗保险关系转移接续联系函》，通过信函邮寄方式发送至原参保所在地社保经办机构：办理时限，15个工作日内。
3、原参保所在地收到《联系函》后，将参保人员的《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》发回市里；有个人账户的，同时转移个人账户余额：办理时限，15个工作日内。
4、各经办机构接收原参保地经办机构返回的凭证、《信息表》及个人账户余额，并将信息录入业务系统，将转移的个人账户金额计入参保人员的个人账户：办理时限，15个工作日内。
2023-04-23 09:35:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民交养老保险的流程
民生问题一直是我国十分关注的问题，为了解决广大农民的养老问题，国家出台了养老保险政策，农民可以通过缴纳养老保险，到了退休年龄就可以领取养老金。那么农民交养老保险
养老保险
人浏览
你好，对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人，会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次买房流程的详细指导
人民网潍坊7月13日电据潍坊新闻网报道买房置业,大多数人一生中都会经历“第一次",然而作为动辄数十万元的大额消费,多数置业者由于对购房流程不甚了解,缺乏经验,往
购房流程
人浏览
你好，具体可以询问社保部门、教育主管部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤事故的赔偿流程：工伤索赔的整个流程：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人如何交纳养老保险?(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保办理程序：（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合自身情况咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
治疗终结后做伤残鉴定，再主张各项赔偿。包括医疗费，护理费，误工费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是在符合领取条件时可以领取，不能直接退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工资收入来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法可能不对。单位辞退员工需符合《劳动合同法》规定，如员工严重违反规章制度等。若你妹妹无上述情形，单位仅凭未回岗位上班就辞退她，可能违反法律规定。建议及时与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
