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辞职是否需要提前通知,是否扣工资,需要分一般和特殊两种情况。
一般情况下,劳动者主动辞职的,需提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。
没有提前通知,造成用人单位损失的,用人单位可以要求离职员工赔偿损失。
特殊情况是法律也赋予了劳动者即时解除权,也就是说可以立即解除劳动合同,不用提前通知用人单位,法律依据是
一般情况下,劳动者主动辞职的,需提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。
没有提前通知,造成用人单位损失的,用人单位可以要求离职员工赔偿损失。
特殊情况是法律也赋予了劳动者即时解除权,也就是说可以立即解除劳动合同,不用提前通知用人单位,法律依据是
2023-04-23 09:40:15
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你好!根据劳动法的相关的规定,员工未提前三十天递交辞呈离职的话,公司可以要求赔偿相关的损失,希望我的回答对你能有所帮助。
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你好,单位违法,可以申请劳动仲裁。
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得看对临时辞职公司造成的损失。
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