我单位招聘现金员试用期6个月，在第4个月被辞退，没签订劳动合同，员工要求补偿怎么给？
更新时间：2021-05-13 12:19:32人浏览
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我单位招聘现金员试用期6个月，在第4个月被辞退，没签订劳动合同，员工要求补偿，怎么给？我单位招聘现金员试用期6个月，在第4个月被辞退，没签订劳动合同，员工要求补偿怎么给？
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满六个月不满一年的，支付一个月工资。可申请劳动仲裁，主张合法权益
2021-05-13 11:57:49
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