企业资产被收购,新公司同意接受所有员工,但签劳动合同时不同意员工工龄延续可以要求原公司给予补偿吗续可以要求原公司给予补偿吗?
更新时间:2023-04-23 09:56:51人浏览
问题描述:
企业资产被收购,新公司同意接受所有员工,但签劳动合同时不同意员工工龄延续可以要求原公司给予补偿吗。企业资产被收购,新公司同意接受所有员工,但签劳动合同时不同意员工工龄延续可以要求原公司给予补偿吗续可以要求原公司给予补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助88814人 · 响应时间 平均4分钟内
公司被收购了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式:
一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;
二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同,工作年限重新计算。
一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;
二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同,工作年限重新计算。
2023-04-23 09:56:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,正常来说可以要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么阶段了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因房屋租赁期已到,公司解散,作为企业应给予员工补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同企业能否变更员工岗位?
案例:陈女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年,在没有同B公司商量的情况下,她通过关系直接到A公司上班,也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
单位违法辞退员工,员工要求返岗获支持
核心提示:经13个月的劳动仲裁和诉讼,李先生终于拿到二中院判他胜诉的终审判决,但他请求回公司上班仍遭拒绝。去年10月,他供职的阿帕奇(北京)光纤激光技术有限公司
劳保新知
人浏览
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询