劳动法中未签劳动合同的双倍工资赔偿是除了工资外，再两倍的工资赔偿，还是除了按月发放的工资外再给一倍的工资
更新时间：2021-05-13 11:22:36人浏览
问题描述：
劳动法中未签劳动合同的双倍工资赔偿是除了工资外，再两倍的工资赔偿，还是除了按月发放的工资外再给一倍的工资
3位律师解答
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2021-05-13 10:58:22
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劳动纠纷律师团队
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已帮助167770人 · 响应时间 平均4分钟内
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。 解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
2021-05-13 11:06:19
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再给一倍。
本人是专业劳动法律师，有需要可以随时联系。
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