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劳动纠纷律师团队
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2021-05-13 11:07:46
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没有签劳动合同,是可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿的
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可以向劳动局投诉。未签订劳动合同,依法可以索要双倍工资。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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欠薪问题,可多渠道解决。1.协商:与公司人力资源部门沟通解决。2.调解:向劳动调解委员会申请。3.仲裁:向劳动仲裁委员会提起。4.诉讼:对仲裁不服,可向法院起诉
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你好,如果是事假,按照单位的规章制度执行
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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