签了合同的情况下,试用期期间,当天被通知未通过试用期签解约合同,可以劳动仲裁嘛动仲裁嘛?

更新时间:2023-04-23 10:07:51人浏览
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签了合同的情况下,试用期期间,当天被通知未通过试用期签解约合同,可以劳动仲裁嘛?签了合同的情况下,试用期期间,当天被通知未通过试用期签解约合同,可以劳动仲裁嘛动仲裁嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以申请劳动仲裁
2021-05-13 10:36:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助55872人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以协商解决的
2021-05-13 10:45:13
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,可以申请劳动仲裁
2021-05-13 10:57:39
综合法律律师团队 咨询我
已帮助197269人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内申请劳动仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会,选定仲裁员组成仲裁庭,对仲裁请求进行实体审理,对双方当事人的权利义务作出裁断。
2023-04-23 10:07:51
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你好。可以申请劳动仲裁
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