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公司压一个月工资违法吗
公司无故拖欠一个月工资的，违法。因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更
劳动法
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1、可以要求公司支付劳动报酬。2、如果未签劳动合同未满一年，可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你可以向劳动局投诉解决
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针对工资被拖欠的情况，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。这些途径包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况，如拖
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关于实习期工资延迟发放的问题，这是违法的。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先，与用人单位沟通要求按时发放工资；其次，如果沟通没有结果，您可以向当地劳动
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可找当地劳动部门求助
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法律分析：不合法。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您说的具体什么情况呢
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你可以向劳动局投诉解决
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