3位律师解答
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者
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申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
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向劳动监察部门投诉。
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工资肯定是要付的,没有任何讨价还价的余地。请问是哪里的厂呢
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不合理的,可以向劳动监察部门投诉的.
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法律分析:一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。至于算不算全勤,具体需要看公司的限定,全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,应该根据公司的管理规定由单位自行发放,
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您好,建议协商解决
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你好! 这个就可以去请病假的 的
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你好! 有什么法律问题可以帮助你的
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你好,这属于违法辞退可以索赔
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