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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
）就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
2021-05-13 08:53:35
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你多大年龄了？工作多长时间了？公司不能随意解除你的合同。如公司违法解除，可以到当地劳动局申请劳动仲裁
2021-05-13 09:00:46
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根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；如果公司支付相应的补偿 是可以解除劳动关系的
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；如果公司支付相应的补偿 是可以解除劳动关系的
2021-05-13 09:03:08
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