好！我在厂里上班，与领班发生了吵架，没为什么，就为了上班说话，然后我就叫他开除我我要怎么做才对自己有保障了？
更新时间：2023-04-23 10:38:04人浏览
问题描述：
好！我在厂里上班，与领班发生了吵架，没为什么，就为了上班说话，然后我就叫他开除我，，，他说不要我这样的员工，他叼的很，我就啥都没说，我该怎么做呢，帮帮我，我知道公司不会随便开除员工的，我要怎么做才对自己有保障了好！我在厂里上班，与领班发生了吵架，没为什么，就为了上班说话，然后我就叫他开除我我要怎么做才对自己有保障了？
4位律师解答
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老板随意开除员工的，有以下应付措施：
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-04-23 10:38:04
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