工伤前十二个月平均工资来计算本人工资,其中有一个月请假算不算在内?如果不算那又怎么定不算那又怎么定?

更新时间:2021-05-13 07:26:07人浏览
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工伤前十二个月平均工资来计算本人工资,其中有一个月请假算不算在内?如果不算那又怎么定?工伤前十二个月平均工资来计算本人工资,其中有一个月请假算不算在内?如果不算那又怎么定不算那又怎么定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
2021-05-13 07:06:01
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已帮助137361人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 结合具体的合同情况确定
2021-05-13 07:07:33
法律快车咨询顾问 咨询我
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2021-05-13 07:26:07
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