3位律师解答
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如果辞职公司不批怎么办?可以参照以下方法解决1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条,劳
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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依法提前通知,就可以解除劳动合同,如果单位存在法定的违法情形,甚至可以不用提前通知,必要的时候你可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续,如果需要可以联系我
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固定证据,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回
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向劳动监察大队投诉,
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您有权要求公司支付养伤期间的工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤期间,原工资福利待遇应不变,由单位按月支付。若公司拒绝支付,您可以向劳动管理部门投诉或
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下煤矿过程中突发脑出血死亡怎么赔偿——按“工亡”赔偿
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如果你想以公司未缴纳五险一金为由解除劳动合同,首先应当收集并保存好公司未缴纳社会保险的证据,如工资条、银行流水等。然后,你可以向公司提出书面解除劳动合同的通知,
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生。
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你好,不合理,按照实际劳动天数来支付工资。
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