3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176871人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如属于劳务关系，一般可按合同约定处理
2021-05-13 05:49:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同不受劳动法的调整。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确定是劳务合同吗，要搞清楚这个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的是除以21.75天.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定提前申请可以离职的f
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么证明工作关系？劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时，一般都会签订劳动合同，很少会签订劳务合同，那么，什么是劳务合同，在什么情况下可以签订劳务合同呢？劳动合同和劳务合同的区别在哪里？劳务合同
合同新知
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。建议及时来电和律师详细沟通，维护你的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
