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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-05-13 04:10:11
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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离职以前的社保由单位交纳,个人仅交纳个人部分。
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可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
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可以以未交社保为理由解除劳动合同,要求公司进行赔偿。
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你好 请问你工作多久了?
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