我一个月有四天休息，工伤休息了半个多月，剩下的休息公司不给我算上，合理吗
更新时间：2023-04-23 11:42:11人浏览
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我一个月有四天休息，工伤休息了半个多月，剩下的休息公司不给我算上，合理吗
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工伤休息时间具体规定包括：
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；
3、要不超过规定的时间就可得到停工留薪的待遇，从而用人单位也是没有权利辞退劳动者。
工伤鉴定需要的材料有哪些
1、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
：《工伤保险条例》第十七条
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；
3、要不超过规定的时间就可得到停工留薪的待遇，从而用人单位也是没有权利辞退劳动者。
工伤鉴定需要的材料有哪些
1、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
：《工伤保险条例》第十七条
2023-04-23 11:42:11
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