生育津贴显示已发放，公司财务说没收到，该怎么办？，如果公司不给我津贴我要怎么办呢
更新时间：2023-04-23 11:49:32人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151554人 · 响应时间 平均2分钟内
生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-04-23 11:49:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去单位所在地的社保局处理。可以先行明确下当地的社保机构位置。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒不发放高温津贴该怎么办？
我是一名建筑工人，为了赶工期，今夏我们几乎每天都要工作十多个小时。但是8月都过去一半了，单位至今未发放高温津贴，有工友去讨要也未果。请问在高温下工作的建筑工人是
劳动法动态
人浏览
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不拨生育津贴，没有规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的，也就是说社保缴费基数是多少，那么生育津贴的月标准就是多少。这就有两个问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司催讨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工不接受调岗离职的赔偿问题具体细节如下：若用人单位未经员工同意单方面调岗导致员工离职，员工有权要求经济补偿，补偿标准依据工作年限计算。若员工无法胜任原工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您父亲有权享受社会保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须参加社会保险，您父亲工作时间突发疾病，符合享受社会保险待遇的条件。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，在入职后三十天内为你办理社保登记，你可以首先与公司人事部门沟通，要求他们尽快为你办理。如果沟通无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询工伤还是交通事故
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
