您好我去找兼职可是他收取了我200服务费也没有给我安排我所面试的岗位

更新时间:2021-05-12 19:58:45人浏览
问题描述:
您好我去找兼职可是他收取了我200服务费也没有给我安排我所面试的岗位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助168921人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动部门投诉解决
2021-05-12 19:34:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153503人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,这种情况有可能,你可以报警或者起诉对方
2021-05-12 19:40:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69815人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去劳动局投诉
2021-05-12 19:58:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职人员需要签订兼职协议吗
兼职人员需要签订兼职协议吗
兼职人员已有全职工作,则需要签订《劳务合同》或口头协议;没有全职工作,且只有这一份兼职,则需要签订《劳动合同》;没有全职
劳动纠纷
人浏览
遇到网上兼职诈骗怎么办?1、及时报警,争取挽回经济损失,也避免其它人上当受骗。2、对方以非法占总有为目的,虚构事实或隐瞒真相骗取财务,涉嫌构成诈骗罪。根据《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职要可以签合同吗
兼职要可以签合同吗
兼职可以签书面的劳动合同,也可以口头订立协议,具体是否签订劳动合同要看兼职者与用人单位的协商一致的结果。兼职作为非全日制
劳动纠纷
人浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高薪应聘跟单员却被安排当保安
高薪应聘跟单员却被安排当保安
眼下,随着本市春季求职高峰的到来,一些黑中介似乎看到了“商机”——谎称物流公司高薪招聘,然后将求职者派到保安公司或搬运公司,再以“培训”的方式“倒卖”劳动力牟利
就业管理
人浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应聘轻松岗位 被骗五千押金
应聘轻松岗位 被骗五千押金
本报讯(罗伟伟章进俭)本想应聘一个轻松的工作岗位,没想到被骗了5300元。面对民警询问,来自宁化的伊某后悔莫及。11月3日,三明三元警方介入调查这起诈骗案件。1
就业动态
人浏览
用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同的行为违法,劳动者可以依法要求用人单位根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资。相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介招聘不靠谱 大学生应聘兼职被忽悠
中介招聘不靠谱 大学生应聘兼职被忽悠
西部网讯(陕西电视台《都市快报》记者佘燕峰)现在各种招聘广告五花八门,中介公司的花样更是层出不穷,在读大学生小张就在应聘兼职时却遭遇了不大不小的烦恼。大一学生小
就业动态
人浏览
双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
HR招聘面试趣谈
HR招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了,有时候笔者经常在想,人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系?总想予之定性,可惜却总没有找到合适的词汇去描述,也许是词穷,也许
人力资源管理
人浏览
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源招聘面试趣谈
人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了,有时候笔者经常在想,人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系?总想予之定性,可惜却总没有找到合适的词汇去描述,也许是词穷,也许
人力资源管理
人浏览
兼职需要签合同吗
兼职需要签合同吗
兼职属于非全日制用工。可以订立口头协议,不签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合
劳动纠纷
人浏览
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询