我在一家公司的食堂工作了7年，现在XX被命令取消，我也面临失业，公司要求我，一次或者进入工作岗位，工作岗位的工作我做不到，我建议按照国家规定补偿7个月的工资，上司觉得补偿太高，我应该怎样保护自己的权利
更新时间：2021-05-12 17:14:02人浏览
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我在一家公司的食堂工作了7年，现在XX被命令取消，我也面临失业，公司要求我，一次或者进入工作岗位，工作岗位的工作我做不到，我建议按照国家规定补偿7个月的工资，上司觉得补偿太高，我应该怎样保护自己的权利。或者公司只承认安排别的职场，我讨厌，怎么办？我在一家公司的食堂工作了7年，现在XX被命令取消，我也面临失业，公司要求我，一次或者进入工作岗位，工作岗位的工作我做不到，我建议按照国家规定补偿7个月的工资，上司觉得补偿太高，我应该怎样保护自己的权利
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2021-05-12 16:47:35
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