4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164827人 · 响应时间 平均4分钟内
产假期间公司倒闭了，如果因此与职工终止劳动合同的，公司需要向职工发放经济补偿金。职工在公司每工作满一年，公司需要支付一个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需支付半个月的工资。
2023-04-23 12:39:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你这边上班多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不去上班可能涉及旷工被辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工资是指劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同为例，劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在外工作的上班族，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象，所以很多人都挺关注这个问题。那么，怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？试用期不签合同被辞退怎么办？合同未到期
解雇裁员
人浏览
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中，由于男女地位平等，有许多女性在职的同时，也会处于孕期，而此时党委是不能辞退的，如果真的要辞退孕妇，需要给一定的赔偿。因此，想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
劳动仲裁审理时，被申请人提供伪造劳动合同，可以申请笔记鉴定，鉴定结果来证明真实性。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认劳动关系发生的争议；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解聘孕期女员工，违法辞退赔偿是怎样的
遭遇单位解聘，许多员工往往自认倒霉，但是其实也存在企业违法辞退的情形的，近日，以女职工修完婚假后后一次请假被公司认定旷工从而辞退，公司解聘孕期女员工，违法辞退赔
辞退
人浏览
您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询