合同未到期，由于经济形势不好，公司提前一个月通知员工解除合同，并支付N个月工资作为赔偿这样可以吗？
更新时间：2021-05-12 13:58:34人浏览
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您好，合同未到期，由于经济形势不好，公司提前一个月通知员工解除合同，并支付N个月工资作为赔偿，这样可以吗合同未到期，由于经济形势不好，公司提前一个月通知员工解除合同，并支付N个月工资作为赔偿这样可以吗？
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-05-12 13:43:50
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-12 13:58:34
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