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1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
5、工伤保险的给付是由社保局办理的（工伤保险基金），不是保险公司。
6、员工发生工伤后，并不是所有的费用全部由社保基金支付，比如治疗的药费，分甲类报销100%，乙类97%，丙类不予报销等，那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资，肯定要企业负担了。
2021-05-12 12:48:10
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五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳
个人不需要缴纳
2021-05-12 12:55:35
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五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费；
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的；
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费；
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的；
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限
2021-05-12 13:11:54
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