我要咨询的是没有签订劳动合同。双倍工资的诉讼时效。从什么时候开始计算为一年 加班工资该如何计算?
更新时间:2021-05-12 12:03:50人浏览
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3位律师解答
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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一是工伤赔偿问题,按照工伤保险条例赔偿。二是劳动纠纷,没有签劳动合同,可以要求双倍工资赔偿,时效为一年。如需委托律师,费用来电商谈。
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不知道,看不懂你在问啥。
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您好建议您尽快准备证据积极庸俗处理
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