3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤;
2.用人单位应该在1个月内申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人可以申请工伤认定,工伤认定结果出来后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定的结果享受工伤保险待遇
平台特邀律师
推荐
已帮助162378人 · 响应时间 平均4分钟内
1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤;
2.用人单位应该在1个月内申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人可以申请工伤认定,工伤认定结果出来后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定的结果享受工伤保险待遇
2021-05-12 10:28:27
咨询我
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
平台法律顾问团队
官方
已帮助86110人 · 响应时间 平均5分钟内
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
2021-05-12 10:36:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当事人是是不是在上班的工作地点或者是去上班的路上,如果是的话就应该算工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好一般不会算做工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是上班时间不在工作岗位,一般不认定工伤的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工亡。先申请工亡认定,在申请劳动者仲裁,要求公司承担赔偿责任。工亡赔偿范围:1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
午休时间突发疾病死亡,可以算工伤吗
劳动者在工作期间受伤,属于工伤。在午休时间内,坐在车内休息突发疾病死亡,能否视同工亡?下文为您一一介绍。案例:张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远
工伤案例
人浏览
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾
工伤认定范围
人浏览
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询