下班后,突发疾病死亡是否算工伤?如不算工伤,雇主有什么相应责

更新时间:2021-05-12 10:51:37人浏览
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下班后,突发疾病死亡是否算工伤?如不算工伤,雇主有什么相应责
3位律师解答
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1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,可以认定为工伤;
2.用人单位应该在1个月内申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人可以申请工伤认定,工伤认定结果出来后,进行劳动能力鉴定,根据鉴定的结果享受工伤保险待遇
2021-05-12 10:28:27
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
2021-05-12 10:36:20
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需要承担赔偿责任
2021-05-12 10:51:37
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