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您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定：用人单位没有任何理由便与你解除劳动关系的，应当支付你赔偿金，赔偿金的多少和你的工资水平以及工作年限有关，每满一年支付一个月工资，比如说工作了两年就支付两个月工资，工资按照合同终止前十二个月的平均工资来算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资来算
2021-05-12 10:08:37
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-05-12 10:24:49
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