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你好，调岗降薪属于变更劳动合同行为，用人单位需要与你协商一致，如果不能达成一致而离职，是可以要求补偿的
2021-05-12 09:25:18
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已帮助93063人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-05-12 09:42:48
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