快到转正日期了但是上级制定转正标准,还能正常转正吗

更新时间:2021-05-12 09:28:41人浏览
问题描述:
快到转正日期了但是上级制定转正标准,还能正常转正吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92839人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-05-12 09:18:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助159379人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队
2021-05-12 09:24:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82808人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁
2021-05-12 09:28:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正式入职日期有没有试用期
正式入职日期有没有试用期
正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合
劳动纠纷
人浏览
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。2、该法律第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职包括试用期吗
入职包括试用期吗
入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间是从劳动者去单位报道
劳动纠纷
次播放
工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生工伤事故后的医疗及赔偿费用由公司承担。根据《工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同试用期成立吗
没签合同试用期成立吗
没签合同试用期不成立,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,劳动合同仅约定
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这个试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
需要具体情况具体分析。比如,解除劳动合同用人单位应承担什么法律责任?1、关于用人单位违法解除劳动合同的,可以参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进
劳动纠纷
人浏览
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿:1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转正要重新签合同吗
转正要重新签合同吗
员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期
劳动纠纷
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期到了公司不转正怎么办
试用期到了公司不转正怎么办
试用期满不给转正,用人单位是违法的。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲
合同纠纷
人浏览
试用期怀孕能否转正
试用期怀孕能否转正
试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好,是可以转正的,用人
劳动纠纷
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行员工试用期转正申请
银行员工试用期转正申请
许多金融专业的人员都希望能够在大银行任职,许多银行对新应聘的人员都会进行一定期限的考核,如果考核通过之后就可以转正,如果没通过的就会被辞退。如果银行员工要写转正
劳动纠纷
人浏览
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询