试用期期间离职能不能拿到工资?面试时老板说自动离职的扣半个月工资,但是我没有满半个月是不是就拿不到工资了?
更新时间:2021-05-12 09:15:16人浏览
问题描述:
试用期期间离职能不能拿到工资?面试时老板说自动离职的扣半个月工资,但是我没有满半个月。是不是就拿不到工资了?试用期期间离职能不能拿到工资?面试时老板说自动离职的扣半个月工资,但是我没有满半个月是不是就拿不到工资了?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66863人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,单位拒绝支付工资的,可以持有关的证据材料向当地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
2021-05-12 08:52:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你的情况可以询问劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细可以进一步沟通详谈,希望可以帮助到你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建设工程合同应该采取书面形式,但一方已经履行合同主要义务,对方接受的,该合同成立。你们双方之间成立有效的建设工程合同。2.依法成立的合同,对当事人具有法律约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询