国庆节7天假期公司不安排休假,没有工资,只是给8天调休可以申请仲裁吗

更新时间:2021-05-12 08:46:03人浏览
问题描述:
你好,国庆节7天假期公司不安排休假,没有工资,只是给8天调休可以申请仲裁吗国庆节7天假期公司不安排休假,没有工资,只是给8天调休可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109818人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2021-05-12 08:33:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161536人 · 响应时间 平均4分钟内
向劳动局投诉处理
2021-05-12 08:37:30
综合法律律师团队 咨询我
已帮助199548人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2021-05-12 08:46:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立
婚姻家庭
次播放
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
那是你们公司违法,正常每周就该休息二天。该天不上班则不能主张加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆倒班加班工资是日工资的3倍吗
国庆倒班加班工资是日工资的3倍吗
国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆倒班加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定,用人单位在法定
劳动纠纷
人浏览
如果加班给调休不付加班费,可以通过以下两种方式第一,要看工资的构成,如果工资在书面合同中有约定的,单位不得违反合同,如果没有约定,或只约定工资的构成,提成具体数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
单位不可以以调休代替法定节假日加班费。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。并由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班不给加班费可以申请仲裁吗
春节加班不给加班费可以申请仲裁吗
春节加班不给加班费可以申请仲裁吗?答案是可以的,当劳动者与用人单位发生不可以调解的劳动争议情况出现时,双方是可以提出劳动仲裁的。劳动仲裁提出首先是双方存在劳动关
加班费
人浏览
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
您好,这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假15天还是3天
法定婚假15天还是3天
一般情况是3天。目前没有法律具体规定婚假的天数,地方的生育条例会规定婚假。地区不同,婚假的规定也会有所不同,但大多数地区
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询