3位律师解答
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你好，在试用期中，公司也是需要有正当理由辞退的，而不是说随随便便一个无理的要求就可以将员工辞退。还有不懂的地方可以私聊。
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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