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您好,被辞退的原因是什么呢?如果是违反了公司的规章制度,需要具体看公司规章制度是否违法,如果并不违法是无法要求赔偿的。
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你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未
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及时依法维权的可以起诉的
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公司在你入职后反口要求支付培训费是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自行承担职业培训费用。如果公司以交培训费为理由要求你支付,你可以拒绝交纳。
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